Самый молодой город России активно развивается и постоянно ищет таланты
Средняя зарплата в Иннополисе — 130 тыс. рублей, у IT-специалистов — 200 тысяч
На фоне ухода из России иностранных компаний и острой потребности в импортозамещении борьба за таланты в стране только выросла, в особенности в сфере информационных технологий. Разработчиков хантят не только IT-компании, но и крупнейшие банки, заводы, перевозчики, нефтяники и другие гиганты, которым необходимо разрабатывать с нуля, импортозамещать или развивать уже созданное собственное независимое ПО. Чтобы присоединиться к лучшим командам, необязательно перебираться в Москву или за границу: предложения, соблазнительные даже по мировым меркам, есть и в Татарстане, особенно если заглянуть в Иннополис.
Одновременно с технопарками в Иннополисе строится и жилье: в первом доме ЖК «Квартал Ю» уже стартовала продажа квартир
Самый молодой город России активно развивается и постоянно ищет таланты. Два технопарка уже заполнено топовыми компаниями, выручка которых к середине 2022 года накопленным итогом превысила 113 млрд рублей, одновременно строится еще два технопарка и индустриальный парк под сборочные производства. Параллельно возводятся и жилые дома: «Квартал Ю» обеспечит комфортным жильем еще свыше 8,5 тыс. новых жителей Иннополиса, всего в ЖК появится 3 тыс. квартир, а по мере заселения возведут новую школу и детский сад. Первый дом растет с каждым днем, более того, в нем уже активно раскупают квартиры.
С ростом Иннополиса все интереснее становятся и офферы местных работодателей. Немного статистики: по данным hh.ru, в Татарстане в среднем уровень предлагаемых зарплат составляет 49,8 тыс. рублей (за год он вырос на 7%), а в сфере IТ и телеком — 55,7 тыс. рублей (рост уже на 14%). Теперь заглянем в Иннополис. Как рассказала «БИЗНЕС Online» руководитель пресс-службы «hh.ru Поволжье» Александра Севостьянова, в IT-городе 60 тыс. рублей готовы платить специалистам без опыта работы, а усредненная зарплата айтишников со стажем от трех до 6 лет — 190 тыс. рублей. Сопоставимые данные, кстати, приводил и мэр Иннополиса Руслан Шагалеев. Выступая летом на форуме «ТопБлог», он рассказывал, что средняя зарплата даже тех, кто не занят непосредственно в IT-сфере, составляет в Иннополисе около 130 тыс. рублей, а IT-специалисты зарабатывают около 200 тысяч. И это только усредненные данные, далекие от верхней планки.
Параллельно возводятся и жилые дома: «Квартал Ю» обеспечит комфортным жильем еще свыше 8,5 тыс. новых жителей Иннополиса, всего в ЖК появится 3 тыс. квартир, а по мере заселения возведут новую школу и детский сад
Кроме гонки зарплат, работодатели предлагают и широкий соцпакет, который может стать решающим фактором в выборе места работы. Разнообразные «плюшки» в IT были всегда, но их перечень заметно расширился — теперь уже спортзалом, печеньками и кофе в офисе никого не удивишь. Специалисты подчеркивают, что сейчас развивается новый тренд — велбинг (с англ. well-being — «благополучие» — прим. ред.): компании предоставляют услуги психолога, коуча по личному развитию, организовывают массажные кабинеты, кто-то ставит капсулы сна. Словом, стараются закрывать социальные потребности сотрудников, а те в свою очередь отдают приоритет организациям, руководство которых готово меняться вслед за рынком.
Вакансии на рынке продолжают появляться и сейчас, к концу года. Несмотря на то что предновогодний период считается временем, когда люди не готовы менять работу, рассказывает эксперт
Сеансы у психолога, занятия английским, дешевые путешествия, фитнес и красота: топ необычных вакансий в Иннополисе
Вакансии на рынке труда Иннополиса продолжают появляться и сейчас. И это необычно: чаще всего декабрь — это время мероприятий, корпоративов, когда все закрывают год и совершенно не интересуются сменой работы. «БИЗНЕС Online» изучил рекрутинговые сайты и составил подборку самых интересных вакансий* в Иннополисе.
Инженер OCR
«Ак Барс Цифровые технологии» ищет OCR-специалиста в команду, которая развивает системы распознавания. Размер заработной платы не называют, но обещают, что она будет стабильной. Просыпаться рано необязательно, по крайней мере на это намекает пункт «гибкое начало утра». Помимо этого, к вакансии предлагается длинный список корпоративных «плюшек». Например, сервис ментального здоровья с консультациями психолога. Есть возможность воспользоваться услугами специалиста по ЗОЖ, юриста и тренера по практикам осознанности. Для сотрудников с детьми работает родительский клуб, в котором проводят онлайн-встречи с детским психологом. Любители спорта могут поиграть в футбол, настольный теннис, кикер, записаться на онлайн-йогу с тренером и получить скидку на занятия в фитнес-центрах. Есть доступ к электронной библиотеке. И приятный бонус — подарки на значимые события и детям на Новый год. Еще один немаловажный пункт — полис ДМС.
Что касается профессионального развития, компания оплачивает обучение на курсах и программах. Есть возможность участвовать во внешних профильных мероприятиях и внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk.
«Тинькофф» подыскивает себе SRE-инженера уровня от middle до lead. Обещают достойную зарплату, ее размер обсуждается на собеседовании
Site Reliability Engineer (SRE) / Software Engineer
«Тинькофф» подыскивает себе SRE-инженера уровня от middle до lead. Обещают достойную зарплату, ее размер обсуждается на собеседовании. Помимо денег, будущий сотрудник получит доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников. Компания оформит полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготно застраховать можно даже близких. Оплачивают половину стоимости абонемента в фитнес. Обещают компенсировать затраты на такси, парковку и обеды. А для перекуса на каждом этаже офиса есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
TechLead Research Engineer (NLP/Speech)
А вот компания «Контур» открыто говорит о том, сколько будет платить специалисту, получившему эту должность. Цифры впечатляют: от 300 тыс. до 400 тыс. рублей на руки. Впрочем, для мира IT зарплаты с пятью нулями не редкость. К тому же работодатель заявляет, что размер заработной платы будут пересматривать 2 раза в год. Плюс есть годовые и внутригодовые премии, опционная программа. И как принято, вдобавок целый набор приятный бонусов.
Сотрудник лаборатории центра искусственного интеллекта получит добровольное медицинское страхование, компенсацию стоимости обедов и подарки детям на праздники. Обещают интересные командные выезды, «движухи» и корпоративы на Новый год и летом. «Мы даже свой мюзикл делали», — указывают в объявлении.
S7 TechLab ищет в команду Frontend Developer уровня Middle+. Работать нужно будет над продуктом, который занимается автоматизацией коммуникаций с клиентами авиакомпании
Middle+ Frontend Developer (React.js)
S7 TechLab ищет в команду Frontend Developer уровня Middle+. Работать нужно будет над продуктом, который занимается автоматизацией коммуникаций с клиентами авиакомпании. Главный бонус, отличающий эту вакансию от остальных, — возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам, причем со всей семьей. Например, в Сочи туда-обратно можно слетать за 3,2 тыс. рублей.
Обещают помочь и с профессиональным развитием — есть возможность проходить обучение в компаниях-партнерах, участвовать в конференциях и выступать на них. У компании даже есть партнер, который готовит сотрудника к таким выступлениям: помогает определиться с тематикой, посылом, составить доклад. Кроме того, есть возможность вместе с экспертом нарастить скиллы в Agile-практике (гибкому подходу к разработке ПО). Также компания организовывает онлайн-трансляции в режиме вопрос-ответ с приглашенными гостями: главами IT-подразделений компаний, учеными. Ну и стандартно: полис ДМС, насыщенная корпоративная жизнь, подарки для детей на Новый год и к первому классу. Новичкам дарят приветственный мерч, есть и корпоративные скидки в программе PrimeZone: скидки в рестораны, на обучающие курсы, товары и т. д.
Бизнес-тренер
KazanExpress ищет человека, который будет проводить очные тренинги и вебинары для сотрудников компании, а также разрабатывать дистанционные и очные программы развития персонала. Платить обещают от 80 тыс. в месяц. Что еще? ДМС со стоматологией, оплата консультаций психолога, скидки на изучение иностранного языка в школе Skyeng и подарки на день рождения.
Automation QA Engineer Java
Этого специалиста ищет Сбер. Размер заработной платы здесь также не называют, но говорят о стабильном окладе и социальной поддержке сотрудников. Действуют льготные условия кредитования и ипотеки, дисконт-программы от партнеров. Обещают расширенное ДМС с первого дня работы и льготную медстраховку для близких, корпоративное обучение за счет компании, есть спортзал. Кроме того, сотрудник получит бесплатную подписку «СберПрайм+», а также скидки на продукты компаний партнеров: «СберМаркета», Delivery Club, «Самоката», «СберЕаптеки» и других.
Ведущий разработчик/программист 1С
Разработчик 1С высокого уровня квалификации требуется компании «Цифровой выбор». Зарплата от от 150 тыс. до 200 тыс. рублей до вычета налогов. Участвовать надо будет в крупных проектах автоматизации предприятий. Работать нужно будет в новом офисе. Как и у всех, есть ДМС, помимо медицины, доступны услуги фитнеса и красоты.
Senior frontend разработчик (Angular)
Высококлассного специалиста ищет ISPsystem. Сколько будут платить, не говорят, но «сеньоров» обычно зарплатой не обижают. Кроме того, в описании вакансии отмечается, что материальное поощрение будет расти сообразно успехам.
Помимо этого, у компании есть штатный преподаватель английского, с которым можно подтянуть знания языка. Есть возможность посещать профильные конференции и обучающие курсы. После прохождения испытательного срока оформляют полис ДМС.
Целую плеяду специалистов ищет Университет Иннополис. И это не только айтишники, но и маркетологи, видеографы, HR-специалисты и многие-многие другие
Руководитель ЗОЖ-школы
Целую плеяду специалистов ищет Университет Иннополис. И это не только айтишники, но и маркетологи, видеографы, HR-специалисты и многие-многие другие. Среди вакансий мы нашли и преподавателя ЗОЖ-школы. В обязанности входит руководство образовательной и научно-исследовательской деятельностью школы и проведение спортивных занятий. Университет предоставляет корпоративную скидку на посещение «самого крутого фитнес-клуба Иннополиса», а также доступ к интересным лекциям вуза и корпоративной библиотеке.
*вакансии открыты по состоянию на 23 ноября 2022 года
источник: БИЗНЕС Online
